Assessment
Stosujemy różnorodne testy psychologiczne, aby szczegółowo przeanalizować potencjał kandydata. Weryfikujemy, czy jego osobowość jest spójna z wartościami i strukturą firmy.
Assessment dedykujemy organizacjom potrzebującym:
Wykwalifikowanych pracowników na stanowiska kierownicze
Kandydatów, którzy będą dobrze dopasowani i zostaną w firmie na lata
Konkretnych i jasno zdefiniowanych kompetencji
Wykwalifikowanych kandydatów pasujących do kultury organizacyjnej firmy.
NASZE METODY:
FRIS
Wykorzystujemy FRIS do oceny potencjału kandydata i tego, czy pasuje do profilu firmy.
FRIS
Testy psychologiczne
Stosujemy różne testy predyspozycji psychologicznych i zawodowych (np. test Belbina).
Testy psychologiczne
Spotkania 1:1
Przeprowadzamy spotkania 1:1 z kandydatami i członkami zarządu, aby zweryfikować ich dopasowanie.
Spotkania 1:1
Online
Jesteśmy elastyczni i przygotowani do przeprowadzania testów online.
Online